为切实提升学生职业素养与就业竞争力，搭建理论学习与职场实践的桥梁，我院针对21级学生正式启动2025年春季就业实践体验活动，以“实践育人”的长效机制为支撑，于4月18日开展求职面试模拟活动，助力学生提前接轨职场，为未来职业发展铸牢根基。

据悉，本次春季实践活动聚焦21级学生职业成长关键期，结合不同专业特色与行业发展趋势，精心设计实践体系。活动形式涵盖企业参观走访、岗位见习实训、行业专家讲座、职业技能竞赛、职场模拟面试等，既为学生提供直观的行业认知窗口，帮助其明确职业方向；也创造沉浸式实操锻炼机会，提升岗位适配能力。学校联合本地优质企业、行业协会、科研院所等多方资源，依托稳定的实践基地，确保活动常态化、高质量推进。“这次就业实践让我对专业应用场景有了更清晰的认识，也精准找到了自身能力短板。”参与企业见习活动的21级学生表示，通过与企业员工面对面交流、近距离观察工作流程，不仅加深了对专业领域的理解，更积累了宝贵的职场经验。企业方也对活动给予高度认可，认为实践活动为企业输送了一批有潜力的储备人才，实现了校企互利共赢。

    我院相关负责人表示，建立“每年至少2次”的就业实践体验长效机制，是落实“立德树人”根本任务、深化产教融合的重要举措。此次针对21级学生开展的3-5月春季实践活动，是机制落地的重要环节。

未来，学院将持续优化实践方案，丰富活动内容，拓宽实践渠道，确保每位学生在校期间都能获得充足的职场实践机会，不断提升就业核心竞争力，为顺利走向工作岗位、实现个人价值奠定坚实基础。

（文：帅婷    审核：吴小英 赵海龙 杜宇佳）